全面总结未来注册会计师考试可能发生的十大变化

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发布时间:2018-01-02 05:27

2017年注册会计师考试结束后,网上关于这场考试存在的一些问题掀起了激烈的讨论,很多网友围绕这些问题提出了三种不同的声音:今年的考试难度是不是预示着未来CPA的考试难度会降低?CPA会不会像司考改革一样限制专业?以及注会的含金量会不会就此受到影响?

老实说,就之前注会经历过的一系列改革过程而言,在中注协发布正式公告之前,谁都不知道注册会计师考试会不会真的发生什么变化。但是如果进行改革的话,也肯定会遵循行业和考试的现状,针对性的进行调整和完善。对此,小编总结了五个增加、三个限制、两个优化,来预测未来注会改革可能发生的十大变化。

五个增加,重点涉及到内容和行业的结合

一、增加素质考核

据财政部数据显示,截至目前,我国会计师事务所的总量已达到7300多家左右,执业注册会计师将近11万余人,行业规模也从555亿元增长到将近800亿元左右。但与此形成对比的是,行业的服务意识却在下降,低价承揽业务、违规出具报告的行为屡禁不止。

从2013年到2017年,财政部、证监会对行业部分事务所和执业者处罚的数据也在不断上升,严重损害了行业的形象,也让注册会计师考试受到了质疑。

所以说,未来CPA考试应该加入素质考核的内容。现阶段CPA考试的六科中,涉及到的全部是专业的知识,几乎没有职业道德的考察。同等水平的司法考试中的测试内容包括法律职业道德,在2018年改革之后,还将加大对法律职业道德的考核力度。注会考试完全可以借鉴司考的经验,从考试开始就规范执业者的从业素质。

二、增加实务考核

如果说素质是保证不犯思想错误的前提,那实务就是保证不犯专业错误的前提,在越来越多“双非”人员进入注会行业的前提下,增加实务考核就显得非常重要。虽然目前我国的会计师事务所数量非常庞大,但很多小所的质控水平难以达到标准,审计出错的现象时有发生,

注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径,考试的目的是为了向行业输送人才,而不是考试机器,所以如何进行更好的实务考核,能够把所学知识快速应用到工作中,是这场考试最应该花心思改进的地方,这也是2018年改革后的司考会特别侧重的地方,值得注会借鉴。

三、增加科目难度

今年的注会考试结束后,针对科目难度问题出现了几种不同的声音,有部分考生说,今年科目普遍简单是不是意味着以后注会要变简单一些了?也有些考生说降低难度对已经考完的考生来讲不公平,还有些考生说注会保持现在的难度就好,否则含金量会因此降低。

这三种说法,严格算起来都是从考生的角度出发来考虑的。如果从行业的角度考虑的话,注会的考试难度应该是慢慢越来越难的,这和行业的快速发展离不开关系。传统观念里的会计师事务所,主要工作就是审计,而随着业务范围的不断扩大,执业者需要学会的技能也就越多,这些都可以从注会考试的时候就重视起来,至于考试多难,则要结合行业发展现状对执业者的要求去衡量。

四、增加英文考核

关于英文考试的部分,注会曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试,感觉有意向与国际接轨,但之后2015年,又取消了英文考试,一直到现在都没有涉及英文的考试。

部分考生曾经提过相关问题,希望在注会的考试中加入英语,增强对注会人才综合能力的培养,同时也是更好的选拔人才。从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看,不管是否有英文考试,英语能力不过关是肯定不行的,未来随着经济全球化的进一步发展,重新增加英文考试也不是不可能。

五、增加考试次数

提出增加考试次数,是因为CPA考生对这一点的呼声很高,都觉得难度无需做调整,但增加考试次数,一年考多次也可以提高通过率。

不过增加考试次数这一点,在历年证书改革的路上很少有先例,所以实施性不高,未来会进行调整的可能性也很小。参照初级会计职称的改革和司考的改革,在增加考试次数方面都没有进行调整,可见即使注会改革,也很难把这个变化提上议程。

三个限制,提高注会考试的门槛

一、限制专业

在希望注会改革的声音里,限制专业的呼声是最高的,也是最遭受质疑的,原因是现在的注会已经不只是财会类学生的梦想,越来越多的非财会专业以及非财会领域的人,希望能通过注会增加自己的竞争力,在金融领域分一杯羹。

但有些财会专业学生对此表示不理解,从现在的行业和专业毕业人数来看,财会领域的人员基数都是非常大的,不管是出于行业保护的角度,还是挑选人才的角度,本专业人员基数已经足够,完全没必要从全行业中去筛选。

而从可行性方面考虑,限制专业的难度比较大,司考能限制专业,是因为法学的定义比较单一,但注会的就业面非常广,财会专业划分也很多,该限制什么专业,实际操作起来并没有那么简单。

二、限制学历

注会的报考人数多,其中有一点就是因为报名门槛低,具有高等专科以上学校毕业学历,或者取得会计或相关专业中级以上技术职称即可报考。所以注会的报名人数中,有相当一部分考生的基础是比较差,或者是单纯抱着拿证的目的来报考的。

因此很多考生提出,既然是“财会第一考”,就应该限制本科以上学历才能报考,如果是专科学历的话,修完成人本科也可以报考。就人才筛选而言,这个观点的提出无可厚非,但就公平性而言,实施起来也会非常难。

三、限制工作年限

关于限制工作年限,很多考生搬出了中级职称和高级职称的报考条件,觉得既然中级职称都需要至少两年的工作经验,为什么注会不能限制在财会行业工作满两年的人才能报考呢,这样对于注会的通过率以及之后的实务能力的提高都能起到很大的促进作用。

其实这一点用注会的考试机制也能解释的通。注会虽然没限制工作年限,但也是拿到大学毕业证以后才能报考,大四应届生也可以报考,而且注会的专业阶段规定是五年时间考完六科,即使效率比较高的考生,考完专业阶段和综合阶段,起码需要3年的时间,大多数考生的时间都在4—5年,所以再要求工作年限的话,时间跨度太大,针对这个点改革的可能性很小。

两个优化,提高考试效率

一、优化考试科目和时间

注会的考试科目有两个特点,一是考试科目多,二是科目的侧重点和难点较为明显。很多考生花费了很长的时间在《会计》和《审计》这两科上,对《经济法》和《税法》这种的科目就是临阵突击,60分飘过为好。所以如何把专业知识和实务更多的结合起来进行优化,是注会考试需要花时间去改进的事。

时间上的问题主要体现在,专业阶段的时间年限是5年,这也就意味着,如果考生单纯是为了考证而考试,也许5年时间拿下了注会证书,但前两年考的科目已经全部忘的一干二净了,这和考证的初衷是相违背的,也不利于人才的培养和行业的发展。

二、优化考试形式

当下的机考其实存在着很多的问题,每年的考试结束后,在对考试的吐槽中,吐槽考场和机考的,占据了很大一部分。和笔考相比,机考确实是一次进步,但在进步的过程中,要做好相应的措施和维护,来应对可能出现的很多问题,否则对备考了一年的考生来说,因为计算机失误是一种不负责任的表现。

现阶段,注会处于一个快速发展的时期,尤其是会计行业经历了一系列的证书改革,以及人工智能冲击以后,注会成为了很多财会人最后的安全感。

2018年,注会的报名人数也许还将继续上升,为了提升竞争力这一点无可厚非,但无论是考生,还是这场考试的规则制定者,都要认识到,考试的最终目的是为行业选拔人才,脱离了这个初衷,分数再高,通过率再高也没有任何意义。

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